中信建投基金周紫光業(yè)績長期不佳 或面臨降薪風(fēng)險(xiǎn)

　　《基金管理公司績效考核管理指引（征求意見稿）》（下稱《指引》）日前下發(fā)，部分業(yè)績長期跑輸基準(zhǔn)的基金經(jīng)理或面臨降薪。中信建投基金研究部行政負(fù)責(zé)人周紫光旗下在管產(chǎn)品最近三年業(yè)績均大幅跑輸基準(zhǔn)收益，符合《指引》中至少降薪三成的范疇。

　　根據(jù)《指引》提到的建立階梯化的績效薪酬調(diào)整機(jī)制，過去三年主動(dòng)權(quán)益類產(chǎn)品業(yè)績低于業(yè)績比較基準(zhǔn)超過十個(gè)百分點(diǎn)且基金利潤率為負(fù)的，其績效薪酬應(yīng)當(dāng)較上一年明顯下降，降幅不得少于30%；低于業(yè)績比較基準(zhǔn)超過十個(gè)百分點(diǎn)但基金利潤率為正的，其績效薪酬應(yīng)當(dāng)下降。

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，中信建投基金旗下主動(dòng)權(quán)益類基金（成立滿3年，僅統(tǒng)計(jì)A份額）中，多數(shù)年內(nèi)收益向好。但研究部行政負(fù)責(zé)人周紫光管理的中信建投智享生活A(yù)、中信建投智信物聯(lián)網(wǎng)A是僅有的2只年內(nèi)收益為負(fù)的，凈值分別下跌約17%與7%，跑輸同期基準(zhǔn)收益率34與16個(gè)百分點(diǎn)。

　　周紫光在2022年押中新能源后一戰(zhàn)成名，中信建投低碳成長A當(dāng)年收益率在偏股混合型基金中躋身前十；但后因市場(chǎng)風(fēng)格切換遭遇“滑鐵盧”。從最近三年收益看，中信建投低碳成長混合A、中信建投智信物聯(lián)網(wǎng)A、中信建投智享生活A(yù)凈值跌幅在50%左右，分別跑輸同期基準(zhǔn)約70、66與55個(gè)百分點(diǎn)，業(yè)績排名長期靠后。以上3只基金均由周紫光獨(dú)立管理，2025年中報(bào)顯示，這3只產(chǎn)品的基金加權(quán)平均凈值利潤率均為負(fù)。

　　另外，周紫光于今年10月中旬卸任中信建投科技主題6個(gè)月持有混合，任職近3年的回報(bào)（A份額）為44.31%。接管這只產(chǎn)品的是冷文鵬，他接管近2個(gè)月的任職回報(bào)接近-9%。據(jù)同花順數(shù)據(jù)，該基金成立于2022年12月15日，運(yùn)作即將滿3年，成立至今的凈值下跌48.49%，跑輸同期基準(zhǔn)收益68個(gè)百分點(diǎn)。2025年中報(bào)顯示，該產(chǎn)品的基金加權(quán)平均凈值利潤率為-13.08%。

　　同花順數(shù)據(jù)還顯示，艾翀與楊志武共管的中信建投睿信A近三年收益跑輸基準(zhǔn)近20個(gè)百分點(diǎn)，基金加權(quán)平均凈值利潤率為正。謝瑋管理的中信建投醫(yī)改A近三年收益率跑輸同期基準(zhǔn)近8個(gè)百分點(diǎn)，該基金近期表現(xiàn)不佳，最近三個(gè)月凈值跌近13%，在同類產(chǎn)品中排名靠后。

　　《指引》還提到，主動(dòng)權(quán)益類基金顯著超過業(yè)績比較基準(zhǔn)且基金利潤率為正的，其基金經(jīng)理績效薪酬可以合理適度提高。盡管冷文鵬今年接管的中信建投科技主題6個(gè)月持有混合表現(xiàn)不佳，不過他于去年7月從周紫光手里接管的中信建投北交所精選兩年定開混合A漲勢(shì)洶洶，約1年半的任職回報(bào)接近230%，近三年收益跑贏同期基準(zhǔn)近157個(gè)百分點(diǎn)。

　　艾翀與楊志武共管的中信建投睿利A近三年收益跑贏同期基準(zhǔn)近29個(gè)百分點(diǎn)。權(quán)益投資一部行政負(fù)責(zé)人欒江偉在管產(chǎn)品表現(xiàn)較好，5只主動(dòng)權(quán)益基金近三年收益跑贏基準(zhǔn)收益率10~16個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)同花順數(shù)據(jù)，截至今年三季度末，中信建投基金旗下共有65只產(chǎn)品，合計(jì)管理規(guī)模為714.86億元，在同業(yè)中排名77。對(duì)比去年末，中信建投基金旗下產(chǎn)品數(shù)量增加9只，管理規(guī)模卻下降了近24%。其中，6只股票型基金規(guī)模為10.7億元，26只混合型基金規(guī)模為90.03億元，合計(jì)占比僅為14%。

（文章來源：深圳商報(bào)·讀創(chuàng)）

(原標(biāo)題：中信建投基金周紫光業(yè)績長期不佳 或面臨降薪風(fēng)險(xiǎn))

(責(zé)任編輯：73)