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年內(nèi)自購8400次!“硬核”綁定或?qū)⑸涎?/h1>
今年以來,已有136家公募基金公司啟動自購,合計自購次數(shù)達8400次。其中,股混基金凈申購金額超過40億元。
監(jiān)管部門近日下發(fā)《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》,未來基金經(jīng)理40%以上的績效薪酬或需投入自購,基金經(jīng)理或與投資者實現(xiàn)“硬核”綁定。
基金公司掀起“自購潮”
數(shù)據(jù)顯示,截至12月7日,今年以來已有136家公募基金公司啟動自購,合計自購達8400次。從不同類型的基金來看,今年以來基金公司凈申購股票型基金22.62億元,凈申購混合型基金19.54億元,凈申購債券型基金42.12億元。
從基金公司維度看,Wind數(shù)據(jù)顯示,截至12月7日,國泰基金今年以來已自購782次,是自購次數(shù)最多的基金公司;景順長城基金自購607次,居第二位;中歐基金、泓德基金緊隨其后,自購次數(shù)均超500次。
從今年以來各家公司的凈申購金額(所有類型基金)看,招商證券資管凈申購46.94億元,景順長城基金凈申購27.74億元,工銀瑞信基金凈申購17.01億元,中銀基金、國泰基金、鵬華基金等公司的凈申購金額亦名列前茅。
從單只基金來看,主動偏股型基金中,廣發(fā)百發(fā)大數(shù)據(jù)A和廣發(fā)睿智兩年持有A今年以來均獲公司凈申購3億元,位居前列;被動型權(quán)益基金中,A500ETF易方達今年以來被自購4次,合計凈申購約2.5億元,南方中證A500ETF聯(lián)接A、天弘恒生滬深港創(chuàng)新藥精選50ETF聯(lián)接A也均獲公司凈申購超1億元。
與投資者利益深度綁定
為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全長效激勵約束機制,強化基金管理公司與基金份額持有人的利益綁定,更好促進基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,監(jiān)管部門近日印發(fā)《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》。
值得注意的是,《指引》強調(diào)了“績效薪酬持基”,即自購與跟投行為。基金管理公司的高級管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負責人、基金經(jīng)理應當將一定比例的績效薪酬購買本公司或者本人管理的公募基金,且持有期限不得少于一年。
其中,高級管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負責人應當將不少于當年全部績效薪酬的30%購買本公司管理的公募基金,其中購買權(quán)益類基金不得低于60%;基金經(jīng)理應當將不少于當年全部績效薪酬的40%購買本人管理的公募基金。
業(yè)內(nèi)人士認為,在《指引》的推動下,未來基金公司自購體量有望繼續(xù)增加,尤其是權(quán)益類基金?;鸸咀再徠煜聶?quán)益類基金,既能向市場傳遞對自身投資管理能力和產(chǎn)品價值的信心,有助于穩(wěn)定投資者預期,增強持有信心;也能通過與投資者利益深度綁定,激勵投研團隊更專注于長期業(yè)績表現(xiàn)。
(文章來源:中國證券報)
(原標題:年內(nèi)自購8400次!“硬核”綁定或?qū)⑸涎?
(責任編輯:91)
今年以來,已有136家公募基金公司啟動自購,合計自購次數(shù)達8400次。其中,股混基金凈申購金額超過40億元。
監(jiān)管部門近日下發(fā)《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》,未來基金經(jīng)理40%以上的績效薪酬或需投入自購,基金經(jīng)理或與投資者實現(xiàn)“硬核”綁定。
基金公司掀起“自購潮”
數(shù)據(jù)顯示,截至12月7日,今年以來已有136家公募基金公司啟動自購,合計自購達8400次。從不同類型的基金來看,今年以來基金公司凈申購股票型基金22.62億元,凈申購混合型基金19.54億元,凈申購債券型基金42.12億元。
從基金公司維度看,Wind數(shù)據(jù)顯示,截至12月7日,國泰基金今年以來已自購782次,是自購次數(shù)最多的基金公司;景順長城基金自購607次,居第二位;中歐基金、泓德基金緊隨其后,自購次數(shù)均超500次。
從今年以來各家公司的凈申購金額(所有類型基金)看,招商證券資管凈申購46.94億元,景順長城基金凈申購27.74億元,工銀瑞信基金凈申購17.01億元,中銀基金、國泰基金、鵬華基金等公司的凈申購金額亦名列前茅。
從單只基金來看,主動偏股型基金中,廣發(fā)百發(fā)大數(shù)據(jù)A和廣發(fā)睿智兩年持有A今年以來均獲公司凈申購3億元,位居前列;被動型權(quán)益基金中,A500ETF易方達今年以來被自購4次,合計凈申購約2.5億元,南方中證A500ETF聯(lián)接A、天弘恒生滬深港創(chuàng)新藥精選50ETF聯(lián)接A也均獲公司凈申購超1億元。
與投資者利益深度綁定
為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全長效激勵約束機制,強化基金管理公司與基金份額持有人的利益綁定,更好促進基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,監(jiān)管部門近日印發(fā)《基金管理公司績效考核管理指引(征求意見稿)》。
值得注意的是,《指引》強調(diào)了“績效薪酬持基”,即自購與跟投行為。基金管理公司的高級管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負責人、基金經(jīng)理應當將一定比例的績效薪酬購買本公司或者本人管理的公募基金,且持有期限不得少于一年。
其中,高級管理人員、主要業(yè)務(wù)部門負責人應當將不少于當年全部績效薪酬的30%購買本公司管理的公募基金,其中購買權(quán)益類基金不得低于60%;基金經(jīng)理應當將不少于當年全部績效薪酬的40%購買本人管理的公募基金。
業(yè)內(nèi)人士認為,在《指引》的推動下,未來基金公司自購體量有望繼續(xù)增加,尤其是權(quán)益類基金?;鸸咀再徠煜聶?quán)益類基金,既能向市場傳遞對自身投資管理能力和產(chǎn)品價值的信心,有助于穩(wěn)定投資者預期,增強持有信心;也能通過與投資者利益深度綁定,激勵投研團隊更專注于長期業(yè)績表現(xiàn)。
(文章來源:中國證券報)
(原標題:年內(nèi)自購8400次!“硬核”綁定或?qū)⑸涎?
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