公募高管變更潮持續(xù)！方敬“接棒”信達澳亞基金總經理，何琨出任紅土創(chuàng)新基金董事長

　　《每日經濟新聞》記者獲悉，12月5日晚間，包括信達澳亞基金、紅土創(chuàng)新基金等在內的多家基金公司發(fā)布高管變更公告。

　　信達澳亞基金公告稱，公司副總經理方敬即日起正式升任總經理。今年9月，信達澳亞原總經理朱永強到齡退休，方敬開始代任總經理，時隔3個月后“轉正”。

　　另外，紅土創(chuàng)新基金官宣由深創(chuàng)投紅土資管董事長何琨出任該公司董事長、法定代表人，任職日期從12月3日開始。今年6月，紅土創(chuàng)新基金原董事長阮菲因董事會到期換屆離任，總經理冀洪濤代任董事長職務。如今何琨到任，冀洪濤也不再代任董事長一職。

　　根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，今年是公募基金董事長、總經理等高管變更頻率較高的一年。尤其是董事長變更人數(shù)達到104人，創(chuàng)下公募基金歷史紀錄。有業(yè)內人士分析稱，這與公募行業(yè)的發(fā)展階段有很大關系，一方面是不少老將到齡退休，另一方面行業(yè)生態(tài)重構與多重壓力的疊加也進一步推動了高管變更迭代。

　　方敬正式出任信達澳亞基金總經理

　　12月5日晚間，千億級基金公司信達澳亞基金官宣，公司副總經理方敬升任總經理，從今天正式開始任職。

　　方敬的職業(yè)生涯覆蓋多類型金融機構，曾任職于中國人壽資管、中國民生銀行、中信證券、中新融創(chuàng)資管和中國銀河證券等機構，還擔任過前海開源基金專戶業(yè)務部負責人。2020年8月，他加入信達澳亞基金，任投資管理部負責人，2022年12月起擔任公司副總經理。

　　今年9月，公募老將、信達澳亞原總經理朱永強因到齡退休正式離任，方敬開始代任總經理一職。時隔三個月，他“轉正”成為總經理。

　　在不少業(yè)內人士看來，信達澳亞基金此次人事變動正值其管理規(guī)模突破千億元后的關鍵時期。自2024年年中規(guī)模破千億元以來，其管理總規(guī)模就一直在1000億元左右徘徊，在2024年年末曾一度逼近1400億元，但后續(xù)又跌回至千億元以下。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至今年三季度末，信達澳亞基金的最新管理規(guī)模為1100.43億元。

　　與此同時，今年該公司也進入了高管調整的高峰期。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，包括內部調整和離職在內，信達澳亞基金多位高管出現(xiàn)調整，其中包括8月離任的原董事長祝瑞敏。頻繁的高管變動，也引起了外界對這家公司管理層穩(wěn)定性的關注。

　　紅土創(chuàng)新基金迎來新董事長

　　12月5日晚間宣布高管變更的還有紅土創(chuàng)新基金。

　　根據(jù)公告，何琨新任紅土創(chuàng)新基金董事長、法定代表人，任職日期從12月3日起。今年6月，紅土創(chuàng)新基金原董事長阮菲因董事會到期換屆離任，公司總經理冀洪濤代任董事長職務。如今何琨到任，冀洪濤也不再代任董事長一職。

　　履歷顯示，何琨曾任云南財經大學教師，中國證監(jiān)會派出機構工作人員。后進入金融行業(yè)，曾擔任寶盈資管副總經理，深創(chuàng)投紅土資管董事、總經理。現(xiàn)任深創(chuàng)投紅土資產管理（深圳）有限公司和紅土創(chuàng)新基金的董事長、法定代表人。

　　據(jù)悉，紅土創(chuàng)新基金成立于2014年6月，是國內首家創(chuàng)投系公募基金，由深創(chuàng)投集團100%出資設立。成立多年來，紅土創(chuàng)新基金的發(fā)展不溫不火，近兩年管理規(guī)模一直在150億~200億元徘徊。

　　不過今年該公司旗下多只主動權益類基金表現(xiàn)不俗，其中紅土創(chuàng)新新興產業(yè)A以126.45%的年內收益排在全市場靈活配置基金第一；紅土創(chuàng)新新科技A、紅土創(chuàng)新轉型精選等產品的年內回報也超過80%，均排在同類產品的前2%。截至12月4日，紅土創(chuàng)新基金24只產品僅1只年內凈值增長率為負。

　　值得一提的是，這些業(yè)績排名靠前的主動權益產品規(guī)模都不大。截至今年三季度末，該公司規(guī)模最大的紅土創(chuàng)新新興產業(yè)基金也僅有5.32億元，還有多只產品規(guī)模不足1億元。

　　公募基金董事長變更人數(shù)創(chuàng)紀錄

　　今年以來，公募行業(yè)高管變更一直保持在比較高的頻率。

　　根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，今年以來公募高管變更人數(shù)達到431人，在近10年的變更人數(shù)中排在第三。考慮到年底往往是高管變更的高峰期，這個數(shù)字很有可能繼續(xù)增加。

　　值得一提的是，今年以來董事長變更人數(shù)達到104人，創(chuàng)下了公募基金有史以來的新紀錄。排在第二和第三的分別是2021年的95人和2019年的85人。

　　與此同時，今年變更的總經理人數(shù)也達到78人，這一數(shù)字同樣可以排進公募行業(yè)歷史的前十位。

　　縱觀今年以來的高管變更，可以發(fā)現(xiàn)有不少頭部公司都發(fā)生了董事長或總經理的變更。

　　有公募人士對記者分析道，今年高管頻繁變更，尤其是董事長、總經理這類“一把手”的變動，與公募行業(yè)的發(fā)展階段有很大關系。

　　一方面，早期成立的公募基金公司中，不少創(chuàng)始人及核心高管已臨近退休年齡，自然換屆進入集中期，為行業(yè)管理團隊注入新鮮血液。另一方面，行業(yè)生態(tài)重構與多重壓力疊加也進一步加速了迭代節(jié)奏。“比如對中小公司來說，業(yè)績與規(guī)模增長承壓，股東通過‘換帥’調整戰(zhàn)略方向很正常。監(jiān)管對公司治理、合規(guī)風控的要求一直在持續(xù)升級，倒逼管理層結構優(yōu)化。另外行業(yè)人才市場化流動也在提速，這些都是高管變更的重要推手?！?/p>

（文章來源：每日經濟新聞）

(原標題：公募高管變更潮持續(xù)！方敬“接棒”信達澳亞基金總經理，何琨出任紅土創(chuàng)新基金董事長)

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