國投證券研究所人事劇震：國金證券年內(nèi)二度“挖墻腳”、汽車團(tuán)隊(duì)全員跳槽

　　藍(lán)鯨新聞12月4日訊（記者王婉瑩）國投證券再失“明星”團(tuán)隊(duì)，這次撬墻角的仍是國金證券。

　　記者注意到，中證協(xié)信息顯示，以徐慧雄為首的原國投證券汽車行業(yè)分析師團(tuán)隊(duì)已集體跳槽至國金證券。這也是繼今年3月原固收首席尹睿哲帶隊(duì)集體轉(zhuǎn)投國金證券之后的又一“全員出走”。此外，在國投證券任職18年的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文也于11月黯然離場，令市場側(cè)目。

　　接連的團(tuán)隊(duì)流失，導(dǎo)致國投證券分析師隊(duì)伍嚴(yán)重縮水。截至12月4日，公司注冊分析師人數(shù)已降至61人，較去年末減少16人，流失超兩成，考慮到還有部分新進(jìn)，團(tuán)隊(duì)“換血”程度不小。疊加研究所分倉傭金連降的現(xiàn)狀，不得不說，國投證券研究業(yè)務(wù)正在經(jīng)歷陣痛。

　　國投證券年內(nèi)已有兩位首席帶團(tuán)隊(duì)全員跳槽

　　中證協(xié)信息顯示，國投證券原汽車行業(yè)首席分析師徐慧雄于11月26日從離職，11月28日執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)變更為國金證券，幾乎是“無縫銜接”，其團(tuán)隊(duì)成員夏心怡、何冠男、者斯琪、楊穎也緊隨其后，于11月27日至12月2日期間先后完成入職。

　　記者關(guān)注到，徐慧雄入職當(dāng)天的11月28日，某機(jī)構(gòu)的評選中，該團(tuán)隊(duì)剛剛獲得新能源汽車與零部件行業(yè)“菁英分析師”第三名。時(shí)間的巧合，也讓這起跳槽事件頗有戲劇性。

　　這也是國投證券今年的第二起研究團(tuán)隊(duì)整體流失。

　　3月，國投證券原固收首席分析師尹睿哲就曾帶領(lǐng)其團(tuán)隊(duì)核心成員李豫澤、胡依林、毛慶秋、劉冬、李玲、魏雪集體轉(zhuǎn)投國金證券。尹睿哲出任國金證券首席資產(chǎn)配置官、常務(wù)副所長及固收首席分析師等多職。尹睿哲是固收領(lǐng)域的明星分析師，彼時(shí)其攜團(tuán)隊(duì)的出走，被視為是對國投證券研究實(shí)力的一次削弱。

　　事實(shí)上，接連的團(tuán)隊(duì)流失已導(dǎo)致國投證券分析師隊(duì)伍嚴(yán)重縮水。截至12月4日，公司注冊分析師人數(shù)已降至61人，與2024年底相比，減少16人，降幅超過20%，考慮到還有部分新進(jìn)，團(tuán)隊(duì)“換血”程度不小。

　　公司研究領(lǐng)域標(biāo)志性的領(lǐng)軍人物，也在剛過去的11月被曝離職。在國投證券（原安信證券）任職長達(dá)18年的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文黯然離場，頗令市場側(cè)目。

　　人才大量流失的同時(shí)，國投證券研究所分倉傭金收入也持續(xù)下跌。Wind數(shù)據(jù)顯示，公司分倉傭金收入在2021年達(dá)到4.48億元的峰值后便一路下行，2022年實(shí)現(xiàn)分倉傭金3.71億元，同比下滑17.22%；2023年3.48億元，同比下滑6.27%；2024年1.96億元，同比下滑43.74%。2025年上半年約0.42億元，同比再降68.63%。

　　值得關(guān)注的是，國投證券研究管理架構(gòu)正在經(jīng)歷重大調(diào)整。7月，邵琳琳不再擔(dān)任國投產(chǎn)業(yè)研究院證券研究所總經(jīng)理，轉(zhuǎn)任國投產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)業(yè)研究所總經(jīng)理。由公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理韓暉兼任國投產(chǎn)業(yè)研究院執(zhí)行院長、證券研究所總經(jīng)理。

　　韓暉2007年8月加入安信證券（國投證券前身），歷任國投證券營業(yè)部總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理等多職，在其帶領(lǐng)下，研究所又能否穩(wěn)定軍心，重塑研究能力，重新拉起滑落不少的分倉傭金？

　　國金證券頻頻“挖角”同業(yè)

　　反觀另一邊，國金證券近年來“挖角”行動(dòng)頻頻。

　　不少業(yè)內(nèi)知名首席分析師及其團(tuán)隊(duì)在2024年至2025年間陸續(xù)加盟，包括財(cái)通證券原研究所副所長、非銀金融首席夏昌盛，后擔(dān)任國金證券研究所常務(wù)副所長，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)政策和金融行業(yè)。民生證券原所長助理、建材首席李陽，原策略首席牟一凌，以及海外及傳媒互聯(lián)網(wǎng)首席易永堅(jiān)、醫(yī)藥首席甘壇煥等也轉(zhuǎn)會(huì)而來。今年3月，天風(fēng)證券原宏觀首席分析師宋雪濤履新國金證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究所常務(wù)副所長。

　　不止研究條線，銷售條線也引入“干將”。去年9月，原民生證券研究院副院長、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理馮誠正式加盟，出任國金證券股票銷售交易部總經(jīng)理。馮誠曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)多年榮獲新財(cái)富最佳銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)榜首，其加入被視為能夠有效增強(qiáng)公司在機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)端的能力。

　　在近期的一次公開發(fā)言中，馮誠提到，相較于已穩(wěn)居行業(yè)前十、身處第一梯隊(duì)的投行業(yè)務(wù)，“國金研究業(yè)務(wù)應(yīng)該是在奔赴第一梯隊(duì)的路上?！笨梢妵鹱C券對研究業(yè)務(wù)的“野心”不小。

　　2021年，國金證券明確“以投行為牽引，以研究為驅(qū)動(dòng)，以財(cái)富管理業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)為重點(diǎn)突破，以自營和其他業(yè)務(wù)為重要補(bǔ)充”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，研究所同步開啟3.0改革。此后，國金證券多次提到研究所的打法核心是高度重視新人培養(yǎng)，不斷提升研究人員的研究水平。

　　結(jié)合系列“挖角”動(dòng)作來看，國金證券是通過“挖角”甚至是“挖明星團(tuán)隊(duì)”的打法，來快速實(shí)現(xiàn)研究水平的進(jìn)階。數(shù)據(jù)顯示，國金證券分析師人數(shù)已從2021年底的不到90人，大幅擴(kuò)充至160人以上，幾乎翻倍。

　　不過從業(yè)績來看，公司分倉傭金波動(dòng)較大，2022年為2.96億元，同比增3.1%；2023年為3.12億元，同比增5.42%；2024年為2.11億元，同比跌32.35%；2025年上半年為1.06億元，同比跌16.44%。

　　行業(yè)傭金蛋糕在縮小，但圍繞頂級研究人才的爭奪卻愈發(fā)激烈。這場沒有硝煙的人才戰(zhàn)爭，最終將決定在新的行業(yè)格局下，誰能為客戶提供獨(dú)到價(jià)值和服務(wù)。

（文章來源：藍(lán)鯨新聞）

(原標(biāo)題：國投證券研究所人事劇震：國金證券年內(nèi)二度“挖墻腳”、汽車團(tuán)隊(duì)全員跳槽)

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