密集人事調(diào)整！光證資管高層又出新變動：車飛升任副總經(jīng)理

　　上海光大證券資產(chǎn)管理有限公司（下稱“光證資管”）日前發(fā)布高級管理人員變更公告，宣布任命車飛為公司副總經(jīng)理，任職自2025年9月8日起生效。

　　針對公司人事變動等問題， 《華夏時報》記者9月9日向光證資管發(fā)送采訪函并致電，接電人員表示采訪函已經(jīng)轉(zhuǎn)入相關(guān)部門，截至發(fā)稿，記者未收到回復。

　　高層職務(wù)持續(xù)調(diào)整

　　公開資料顯示，車飛畢業(yè)于英國雷丁大學，職業(yè)生涯涵蓋信用評級、保險資管及證券資管等多領(lǐng)域。他曾任職于聯(lián)合資信評估有限公司、陽光人壽保險股份有限公司財富管理中心，以及中國國際金融股份有限公司資產(chǎn)管理部。2017年加入光證資管后，車飛先后擔任總經(jīng)理助理、固定收益研究部總經(jīng)理等職務(wù)，在固定收益投資及研究領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗。

　　光證資管表示，此次高管任命符合《證券基金經(jīng)營機構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法規(guī)要求，未來將繼續(xù)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升綜合資產(chǎn)管理服務(wù)水平。

　　今年8月份，光證資管在人事變更上完成了兩件大事，一是正式完成法定代表人變更，二是董事長變更。

　　公告顯示，經(jīng)上海市市場監(jiān)督管理局核準，自2025年8月27日起，該公司法定代表人變更為喬震。喬震具有多年金融行業(yè)管理經(jīng)驗，碩士學歷，自2012年8月加入公司以來，歷任產(chǎn)品與機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理等職務(wù)，現(xiàn)任公司董事、總經(jīng)理。

　　今年8月21日，光證資管發(fā)布高級管理人員變更公告，宣布熊國兵因工作職務(wù)調(diào)整不再擔任公司董事長職務(wù)，由公司董事、總經(jīng)理喬震代為履行董事長職責。

　　權(quán)益產(chǎn)品近期表現(xiàn)突出

　　天天基金數(shù)據(jù)顯示，截至9月9日，光證資管的管理總規(guī)模達到316.53億元，共運作31只公募基金產(chǎn)品，投研團隊由8位基金經(jīng)理負責運作。

　　從歷史數(shù)據(jù)來看，自2022年初至2025年中，該公司凈資產(chǎn)規(guī)模整體呈上升趨勢，由244.49億元逐步增長至當前水平。自2024年四季度起，公司凈資產(chǎn)規(guī)模沖高至318.59億元以上，此后則一直維持在300億元以上，業(yè)務(wù)發(fā)展進入相對穩(wěn)定階段。

　　《華夏時報》記者注意到，光證資管在管的31只產(chǎn)品近一年收益全部為正數(shù)。天天基金數(shù)據(jù)顯示，光證資管旗下多只權(quán)益類基金近期表現(xiàn)突出，部分產(chǎn)品近一年回報率超過50%。

　　其中，由基金經(jīng)理孟巍管理的“光大陽光啟明星創(chuàng)新驅(qū)動主題混合”A、B、C三類份額，截至9月8日，近一年收益率分別達到51.74%、50.90%和49.71%。與此同時，其管理的QDII產(chǎn)品“光大陽光香港精選混合”同樣業(yè)績不俗，人民幣A、美元A、人民幣C類份額近一年回報達46.97%、46.89%、46.10%。此外，由李公民管理的“光大陽光智造混合”及饒于晨管理的“光大陽光混合”等產(chǎn)品亦表現(xiàn)穩(wěn)健，近一年回報多數(shù)超過30%。

　　固收類產(chǎn)品方面，“光大陽光添利債券”作為混合二級債基，近一年回報超7%，在穩(wěn)健運作基礎(chǔ)上實現(xiàn)了優(yōu)于純債型產(chǎn)品的收益。而短債產(chǎn)品如“光大陽光穩(wěn)債中短債”等則以控制回撤和流動性管理見長，符合低風險偏好投資者需求。

　　券商資管在市場中有其獨特的優(yōu)勢與劣勢，濟安金信基金評價中心主任王鐵牛對此進行了深入剖析。在優(yōu)勢層面，券商資管具備三大顯著特點。其一，資源整合能力突出。以光大資管為例，憑借券商強大的業(yè)務(wù)體系，能夠高效整合投行、營業(yè)部等多方面資源，在產(chǎn)品銷售環(huán)節(jié)形成強大合力，極大提升了產(chǎn)品推廣與銷售的便利性。其二，產(chǎn)品設(shè)計靈活且投資范圍廣泛。券商資管在資產(chǎn)配置上擁有更大自由度，不僅可涉足標準化資產(chǎn)，還能配置非標資產(chǎn)，像信托貸款、未上市股權(quán)等均在投資范疇之內(nèi)；而公募基金的投資范圍則相對局限，主要集中在標準化資產(chǎn)。其三，定制化服務(wù)能力出色。券商資管能夠依據(jù)客戶不同的風險偏好和期限需求，量身定制“多資產(chǎn)、多策略”組合方案，有效規(guī)避了公募基金因倉位限制而帶來的投資僵化問題，為客戶提供更具個性化和針對性的投資選擇。

　　然而，券商資管同樣存在一些不容忽視的劣勢?！捌湟?，投研人才吸引力受限。在投研領(lǐng)域，部分券商資管機構(gòu)的市場化激勵機制不夠完善，相較于公募基金而言，靈活性有所欠缺，這在一定程度上影響了對頂尖投研人才的吸引力，不利于構(gòu)建強大的投研團隊。其二，合規(guī)成本顯著增加。隨著公募化轉(zhuǎn)型的推進，券商資管需要滿足與公募基金相近的嚴格信息披露和監(jiān)管要求，這使得合規(guī)成本大幅上升，給機構(gòu)運營帶來一定壓力。其三，稅收政策優(yōu)勢不足。在稅收方面，券商資管的公募類產(chǎn)品無法享受公募基金特有的買賣差價免稅、分紅免稅等優(yōu)惠政策，這在一定程度上削弱了產(chǎn)品的競爭力。其四，產(chǎn)品流動性欠佳。部分券商資管產(chǎn)品設(shè)有較長的封閉期或特定的開放安排，導致產(chǎn)品在流動性方面相對受限，與公募開放式基金便捷的申贖流程相比，客戶資金進出的靈活性明顯不足?！蓖蹊F牛稱。

（文章來源：華夏時報）

(原標題：密集人事調(diào)整！光證資管高層又出新變動：車飛升任副總經(jīng)理)

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